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加强新时代离退休干部党的建设工作三十条出台

时间:2022-09-16     【转载】   来自:老干部网   阅读


前,保定市委办公室印发了《加强新时代离退休干部党的建设工作三十条》(以下简称《三十条》),扎实推进中央、省关于加强新时代离退休干部党的建设工作有关文件精神落实落地,切实把广大离退休干部团结凝聚在以习近平同志为核心的党中央周围,持续引导广大离退休干部为推动建设现代化品质生活之城绽放新颜值、跑出加速度贡献智慧和力量。

《三十条》从加强离退休干部政治建设、组织建设、监督管理、激励关怀、开拓创新和组织领导6个方面,细化为30条具体措施,对离退休干部党建工作作出了全面部署。

突出政治建设,确保离退休干部党员继续听党话、跟党走。始终坚持以党的政治建设为统领,引导离退休干部党员坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。采取加强政治教育、强化理论学习、锤炼坚强党性、加强教育培训、落实政治待遇等措施,各级党委每年要举办示范培训班,党委或有关方面负责同志每年要为离退休干部党员讲1次党课。

规范组织设置,进一步推进离退休干部党支部标准化规范化建设。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则,结合离退休干部党员实际,扩大组织覆盖、严格组织生活、规范党费收缴,进一步把离退休干部党员组织凝聚起来。加强离退休干部基层党组织领导班子建设,按期做好离退休干部党支部换届工作。按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的标准,开展“六好”示范党支部创建活动。

规范管理监督,增强离退休干部党员党性观念党纪意识。离退休干部党组织要切实履行教育管理职能,坚持以正面教育为主,抓好党员管理,强化纪律约束,严格落实“五个不得”纪律规定。规范离退休干部党员出国(境),各级单位党组织要提前做好教育提醒工作。

强化激励关怀,进一步引导离退休干部为党的事业作出新贡献。落实党内关怀帮扶有关规定,健全服务管理长效机制,用心用情用力做好离退休干部服务管理工作。充分利用“银发人才库”、“银发生辉”宣传和展示平台、“党建”带“关建”活动,组织引导离退休干部党员,在加快实现科技自立自强、全面推进乡村振兴、建设现代化品质生活之城等领域献智出力。对离退休干部党组织、党员和党务工作者代表进行表彰,一般每5年2至3次。开展“银发之星”评选活动,激发离退休干部积极奋斗奉献的热情。

坚持守正创新,推动离退休干部党建工作高质量发展。探索建立干部荣誉退休工作制度,采取颁发荣誉退休证书、座谈交流、谈心谈话和赠言感言等形式,引导离退休干部党员离岗不离党、退休不褪色。探索建立离退休干部流动党员流出地、流入地党组织双向共管机制。探索在离退休干部党员集中居住地、学习活动场所、志愿服务组织、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或临时党组织。探索信息化条件下党建工作新模式,围绕“互联网+党建”平台,提高老干部工作者运用信息化手段开展工作的能力。

强化组织领导,为离退休干部党建工作提供有力保障。各级党委(党组)要切实履行离退休干部党建工作主体责任,坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置,纳入本地党的建设总体布局,纳入年度党建工作考核体系,与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。加强离退休干部党建工作经费保障,机关、事业单位列入年度预算,由同级财政予以保障。各县(市、区)委老干部局每年不少于10万元财政专项预算经费。国有企业列入企业预算,通过纳入管理费用、税前列支等渠道予以保障。街道、社区要落实离退休干部党建工作经费。明确离退休干部党建工作经费开支范围,规范和优化报销程序。建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的离退休干部党建工作队伍,为扎实做好新时代离退休干部党建工作提供有力保障。




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