首页 >> 新闻资讯 >>热点资讯 >> 委员:建立现代告老还乡制度,鼓励退休干部等回乡发挥余热
保定资讯
更多
详细内容

委员:建立现代告老还乡制度,鼓励退休干部等回乡发挥余热

时间:2019-03-11     作者:保定老年网【原创】   阅读

从政协十三届全国委员会第二次会议秘书处获悉,全国政协委员、中国医学科学院阜外医院麻醉科主任医师,中国心胸血管麻醉学会秘书长敖虎山向大会提交了题为《建立现代“告老还乡”制度推动乡村振兴战略》的大会发言。

敖虎山在发言中指出,振兴乡村关键是要解决“人”的问题,人才振兴才是乡村振兴的基础,要创新乡村人才工作体制机制。

敖虎山指出,“鉴于我国每年有大量的公务员、各领域的专家学者和不同行业的企业家退休,他们中的部分人也愿意回归田园生活,在故乡的土地上继续发挥余热,那么在政策层面上建立现代‘告老还乡’的制度,为乡村振兴开辟一条新的路径就显得尤为重要。”

敖虎山在发言中解释说,“告老还乡”是具有浓郁中国特色的一种退休制度,从汉唐到明清具有悠久的历史,不仅体现了中国传统文化中浓厚的家国情怀,也在一定程度上带动了乡村的经济、社会和文化发展。

那么,让什么人“告老还乡”?

敖虎山在发言中指出,“建议鼓励党政机关司处级以上干部、国企负责人、医疗机构、高校、科研院所副高以上专业技术职务的退休人员回乡发挥余热。”

这些人“告老还乡”之后干什么?

对此,敖虎山指出,“一是因地制宜,普及农业经济产业知识,更加科学推动农村经济发展。二是协助引进资金,保障政策落实效果,加强农村基础设施建设。三是利用专业知识在乡村普及环保理念,在发展生产的同时保护农村生态环境。四是推进健康管理,提高农村医疗保障水平。五是指导当地基础教育发展,提高农村人口受教育程度。”

如何让他们回得去?

敖虎山指出,“解决他们的后顾之忧,需要各级政府认真思考并出台相应的配套政策,解决好养老、医疗、创业支持等现实问题,从机制上鼓励各类人才顺利‘告老还乡’。一是国家层面要建立‘告老还乡’制度,坚持自愿和选拔两种途径相结合,从选拔人才、提供基础保障、工作要求、监督考核等方面要进行统一谋划和设计,做好与现有人才退休后有关管理制度的衔接,用制度为人才提供回得去的‘通道’,用制度保证人才在当地能真正发挥作用。二是地方政府要解放思想,充分重视‘告老还乡’工作和人才,为人尽其才提供必要的支持。比如为‘告老还乡’人才预留空间,并配套相应的工作设施等。三是鼓励‘告老还乡’人才创业和创新,特别是在农村比较急需的医疗、教育、现代农业等领域,用他们的创造力带动当地农村经济发展,推动解决提高农民收入、改善生活环境和发展农村社会、改进文化环境等问题。”


最新评论
请先登录才能进行回复登录