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2018职工退休年龄如何调整?到2045年65岁退休?

时间:2018-01-17

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来源:保定老年网

  我国是世界上人口老龄化程度较高的国家之一,不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。

  人社部副部长胡晓义表示,我国将采取渐进式延迟退休年龄的方式,以一年提高几个月的“迈小步”方式进行。对于双轨制的问题,胡晓义的回答是“将适时出台措施解决养老金双轨制”,但“并轨目前没有明确的时间表”;对于延迟退休从哪个群体开始的问题,他回答“可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始”。

  中国目前存在大量低龄退休人员,中国退休年龄规定始于几十年前,目前专家建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。渐进式延迟退休是国际发展趋势,也是社会经济发展的客观规律,是一种公共管理措施和社会现象。

 2018年职工退休年龄调整

 这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。

 中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”:

 第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

 第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

 这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定,我们可以算出延迟退休年龄时间表:

女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

2018职工退休年龄如何调整?到2045年65岁退休?

 退休年龄将影响养老金调整幅度

 今年养老金继续上调,将实现“13连涨”。 这对广大退休人员来说是一颗定心丸,意味着今年拿到手的养老金又会变多,生活也就更有保障。但今年的调整比例确定为5.5%左右,这是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策,统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。

 我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来,从2016年起涨幅下降至6.5%,且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调,这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。

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